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近日，一则喜讯从古彭大地飞入长青，公司荣获集团公司“2023年度教育培训工作先进单位”荣誉称号，该荣誉的取得，是对公司不遗余力培养人才助推企业高质量发展的最好肯定。
近年来，公司党委坚决贯彻落实集团公司党委决策部署，坚定实施人才强企战略，以不拘一格的气魄和层出叠见的举措在人才教育培训工作上下足了功夫。
开展任何工作，最重要的是要有政策依据和支持，教育培训工作也不例外。为推动公司教育培训工作取得实际成效，公司针对职工当下工作需要和未来发展需求，精心谋划编制印发了针对性强、覆盖面广的《蓝月亮料免费大全员工教育培训管理办法》，对职工思想政治、职业道德、安全生产、管理能力、业务水平、操作技能、任职资格等方面进行教育培训，促进职工队伍素质全面提高和协调发展。
长青的教育培训并未止步于此，而是向着“一群体一举措”的多元化方向迈进。针对新入职职工急需提高业务能力的情况，编制印发《以师带徒管理办法》，导师和师傅双师教授引导，确保新入职职工业务能力迅速提升，尽快胜任自身岗位工作，朝着更高水平前进，目前23年新入职的41名大学生和34名社会人才均已取得上岗证，胜任岗位工作；面对部分职工学历层次提升的迫切需求，大力开展在职学历教育，为产业工人报销学费，发挥企业“大学校”的作用，开拓企业人才培养“定单式服务”的学历提升新模式，推动职工队伍学历层次整体迈上新台阶，目前在读职工50余人；产业工人最重要的业务技术能力提升当然也不能停滞，公司以劳模创新工作室、产业工人技能创新工作室和专业技能选拔考试为抓手，以创新创效、技能提升为目标，搭建产业工人技能培养平台，通过开展“五星”工作室评比，全力打造“长青名匠”，为产业工人全方面技能提升提供支撑和渠道。
春华秋实，在公司的各种福利政策和举措培养下，越来越多的产业工人实现了“技术能力、学历层次、素质水平”的同步提升，公司也成功收获了“人才辈出”的可喜景象，23年来，涌现出全国煤炭行业技能大师3名，3名技术工匠获省级技能竞赛大奖；喜人景象更体现在丰硕科创成果上，完成科研技改项目39项，申报集团公司优秀科技论文41篇、获奖20篇，获得发明专利1项和实用新型专利38项。
今后，公司将以此次荣誉为契机，不断强化人才教育培训的决心和举措，为培养人才、激发人才干事创业“新春潮”再出实招，全力打造化工人才新高地！
心中有光，前路无阻
春华秋实，人才辈出
一往无前，未来可期
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